UFCD 4647 – Liderança e Trabalho em Equipa

Objetivos: Identificar o sucesso do trabalho em equipa realçando vantagens e dinâmicas subjacentes. Reconhecer as especificidades e os aspetos essenciais para o sucesso no trabalho em equipa. Mobilizar ativamente o potencial único de cada profissional, de forma a contribuir para a excelência no trabalho em equipa.

Destinatários: Ativos empregados e desempregados, com idade igual ou superior a 18 anos, que pretendam melhorar as suas competências em domínios de âmbito geral ou específico de uma profissão.
São admitidos, excecionalmente, jovens com idade inferior a 18 anos, desde que se encontrem comprovadamente inseridos no mercado de trabalho ou quando estejam em causa públicos específicos que se encontrem em situação de particular vulnerabilidade social.
É atribuída prioridade a adultos que tenham uma habilitação inferior ao 12.º ano de escolaridade ou que possuam a mesma sem uma qualificação profissional associada, de nível ≤3.

Carga Horária: 25 horas

Cronograma: 23, 28 e 30 abril, 05, 08 e 12 maio, das 14h00 às 17h30
Sessão assíncrona de 4 horas a realizar entre o dia 06 e 07 de maio.

Formadora: Sílvia Cerqueira: Especialista em desenvolvimento humano, atuando como formadora, facilitadora e palestrante nas áreas de inteligência emocional, coaching, programação neurolinguística, liderança e comunicação autêntica. Licenciada em Ensino de Português e Alemão, com especialização em Especialização em Coaching Educativo e Certificação em: Inteligência Emocional Aplicada, pela Academia Q.E. – A Academia de Inteligência Emocional e Soft Skill; Análise Comportamental DISC, pelo International DISC Institute; e Certificação Internacional em Coaching, pelo International Coaching Community

Programa: 
1. Liderança
     a. Liderança de equipas: fenómenos e dinâmicas próprias, desafios e problemas específicos
     b. Diferentes preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança
     c. Diferentes estilos de Liderança
     d. Competências necessárias à coordenação de equipas
     e. Estratégias de mobilização da sua equipa para um desempenho de excelência
     f. Gestão de impasses de desenvolvimento ou problemas na equipa
2. Trabalho em equipa
     a. Trabalho em equipa – implicações e especificidades
     b. Excelência no trabalho em equipa
     c. Diferenças interpessoais e o seu impacto no trabalho em equipa
     d. Mobilização de recursos pessoais em função da equipa
     e. Como ultrapassar impasses e obstáculos no trabalho em equipa

Documentos Necessários:
Para efetuar a inscrição deverá preencher o Formulário de Inscrição e enviar para o email formacao@apcontratospublicos.pt a seguinte documentação:

• Comprovativo da situação face ao emprego (ex: declaração da Entidade Empregadora, recibo de vencimento do mês anterior, declaração do IEFP, etc…)
• Declaração comprovativa do Horário de Trabalho (modelo a fornecer pela APCP) – aplicável apenas para os formandos que vão frequentar a formação em horário pós laboral
• Contrato de Formação (modelo a fornecer pela APCP)
• Certificado de Habilitações
• Comprovativo de IBAN com a identificação do titular da conta – aplicável apenas para os formandos que vão frequentar a formação em horário pós laboral e para desempregados
• Comprovativo de morada (Portal das Finanças, Segurança Social Direta ou Declaração da Junta de Freguesia)
• Declaração de Iniciativa Individual (modelo a fornecer pela APCP)

Apoios: Subsídio de alimentação diário (quando aplicável, conforme legislação em vigor).