Com o objetivo de potenciar a empregabilidade da população ativa, designadamente dos desempregados e dos empregados, incluindo os que se encontram em risco de desemprego, através do aumento da sua adaptabilidade por via do desenvolvimento das competências requeridas pelo mercado de trabalho; responder a necessidades de qualificação dos ativos empregados, em contextos de mudança organizacional e processos de restruturação, com vista a aumentar as competências e os níveis de qualificação dos mesmos, contribuindo para a manutenção do seu nível de emprego e reforçar a qualificação profissional dos ativos desempregados, potenciando um regresso mais sustentado ao mercado de trabalho, através da participação em percursos de formação modular ajustados ao seu perfil e necessidades.
Envolvendo 2000 formandos, desempregados e empregados, incluindo em risco de desemprego, promove a empregabilidade pela adaptabilidade de perfis e desenvolvimento de competências nos domínios da literacia digital e organização e gestão. A evolução acelerada do reposicionamento estratégico e digitalização de processos nas empresas prioriza a atualização de perfis obsoletos, visando dar resposta às competências requeridas pelo mercado de trabalho, tendo como fim último a dupla certificação (escolar e profissional) dos ativos e a qualificação das empresas. Como resultado desta intervenção, espera-se que 97% destes participantes obtenham certificação nas UFCD frequentadas, permitindo a respetiva capitalização através dos Centros Qualifica parceiros do projeto. A oferta formativa e pedidos de informação estão acessíveis a partir da página Academia APCP – APCP Associação Portuguesa dos Contratos Públicos (apcontratospublicos.pt)
